负责薪酬福利业务远程交付相关工作：

1、了解薪酬福利核算业务流程，开展薪酬福利业务核算与支付；

2、通过参与业务相关的信息化、数字化工具或平台建设，提升项目管理能力；

3、参与简化流程相关工作，在指导下解答员工咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件开发等专业；

3、在校期间任学生干部、成绩班级排名前20者优先；

4、对数字敏感，有一定的数据处理分析能力，较强的逻辑分析能力。

1、通过对业务线上化、自动化水平持续盘点，挖掘自动化改善机会，助力人力资源信息化建设；

2、推进人力资源信息化系统平台项目建设，开展项目全周期管理，推动信息化项目快速完成既定功能开发上线；

3、以rpa和python等轻开发能力为核心，打造业务自动化运营及自助化服务产品；

4、站在用户视角，不定期对人力资源信息系统进行调研，挖掘改善机会，减少系统问题发生频次。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、计算机科学与技术、软件开发相关专业；

3、掌握掌握javascript、html、vue、uniapp、h5、css、git、python等开发知识；

1、依据劳动法律法规及hrssc工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等相关业务，高效高质完成业务交付；

2、识别业务流程问题，挖掘流程优化机会；

3、关注属地政策，识别政策机会，收集并协助中心负责人转化应用；

4、收集并反馈内部客户有效意见，识别改善机会，提出优化建议，提升客户满意度。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件管理等专业；

3、具有逻辑思维与分析能力，用户导向，较强的沟通和执行力；了解项目管理工具；

4、对人力资源类政策法规有初步了解。