桂林
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根据学校发展规划和工作需要，现面向社会公开招聘附属学校教师。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
合同制，享受相关待遇。
三、招聘人数及岗位要求
(一)招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位名称/代码 | 招聘 人数 |
学历 学位 |
专业硕士 | 其他专业 | 职称 | 执业(职业)资格 | 工作经历 | 其他要求 |
| 1 | 数学教师 GD01 |
2 | 大学本科及以上 | 学科教学硕士 （数学） |
数学类；课程与教学论（数学） | 中小学二级及以上 | 具有初级中学及以上教师资格证 | 具有3年及以上省级示范性普通高中（含初中部）教学工作经历 | 1.服从工作调配； 2.紧缺主干学科和业绩突出人员可适度放宽学历学位和工作经历要求。 |
| 2 | 语文教师 GD02 |
1 | 学科教学硕士 （语文） |
中国语言文学类；课程与教学论（语文） | |||||
| 3 | 政治教师 GD03 |
1 | 学科教学硕士 （思政） |
马克思主义理论类；政治学类；课程与教学论（政治） | |||||
| 4 | 历史教师 GD04 |
1 | / | 历史学类；思想政治教育；政治历史教育 | |||||
| 5 | 地理教师 GD05 |
1 | 学科教学硕士 （地理） |
地理科学类 | |||||
| 6 | 体育教师 GD06 |
1 | / | 体育学类 | |||||
| 合计 | 7 |
(二)岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康。
2.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
3.具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
4.其他要求
(1)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考，现场须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(2)具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
①现役军人;
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
③各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
④其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名，报名时限报1个岗位，不得多报。请于2024年4月28日17:00前发送电子邮件到fsxx@guet.edu.cn报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学附属学校教师招聘+岗位名称及代码+姓名”。
2.应聘者须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘报名登记表》一份(见附件1);
(2)《桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘应聘人员资格审查信息简表》一份(见附件2);
(3)学历证、学位证，国(境)外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(4)身份证;
(5)职称证、教师资格证、教学工作经历证明、单位同意报考证明(见附件3)、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。
上述材料暂只需提供扫描件，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处和附属学校负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。因应聘者填报信息不全造成资格审查未通过的，由应聘者自行负责。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合招聘岗位条件或《应聘人员资格审查信息简表》填写不实的，附属学校有权取消其应聘资格。
4.本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更通告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并公示通过资格审查的应聘人员方可开考。
(二)考试与考核
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由到低分确定面试人选(如出现1:3比例内末位考生笔试成绩分数相同的情况，则同时进入面试程序)，笔试成绩须高于60分(含60分)才能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。
2.面试
面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。试讲成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.考核
面试考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选(如出现1:1比例内末位考生面试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序)，考生面试成绩须高于70分(含70分)才能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。
(三)体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神及相关规定执行。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补人选，进行综合考核并体检，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。
(四)拟聘人员公示
考核小组根据应聘人员的综合考核、体检情况，确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示时间为7天，公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
(五)聘用
经拟聘公示无异议人员，按规定办理相关入职手续，签订聘用合同。原则上，拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。
五、联系方式
附属学校：张老师，18977349994;
人事处：李老师，0773-2319230 / 2208378。 桂林电子科技大学人事处 附属学校
2024年4月18日 附件1：桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘报名登记表.docx
附件2：桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘应聘人员资格审查信息简表.xlsx
附件3：同意报考证明(模板).docx
（责任编辑：小今）
