桂林
已有 人关注根据全州县教育局发布的《全州县教育局2026年度公开选拔工作人员工作方案》的通知,结合考生报名、资格审查、笔试等相关情况,现将全州县教育局2026年度公开选拔工作人员面试有关事项公告如下。
一、面试原则及目的
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在县纪检监察部门的指导和监督下,严格按规定的程序组织进行,确保局机关公开选拔工作人员面试工作的质量和正常秩序。
通过面试考查应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力,了解和鉴别应聘人员身体、心理、思想品德、发展潜力等情况,确保择优选拔人才。
二、面试对象
报考全州县教育局2026年度公开选拔工作人员岗位,通过公开选拔工作人员笔试入围且资格复审合格的报考人员。具体人员名单详见《全州县教育局2026年度公开选拔工作人员面试人员名单》(附件)。
三、面试方式
(一)面试方法、程序及时间安排
1.面试时间:2026年8月1日(星期六)8:0018:00。
2.面试地点:全州县第二中学(以下简称:全州二中)高中部校区(湘山寺隔壁)。参加面试人员务必当天7：20前到达指定地点参加面试,迟到者视为自动放弃,取消其面试资格。
(二)面试形式及内容范围
1.面试形式
采用结构化面试。面试成绩满分为100分,合格为60分以上(含60分),面试成绩不合格的,不予聘用。其中按1∶1比例进入面试的报考人员,面试成绩必须达到70分及以上方可进入考核程序。
2.内容范围
面试重点测评应试人员与岗位相匹配的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。
3.时间要求
应聘人员务必于2026年8月1日上午7:20前到达全州二中高中部校区(湘山寺隔壁)指定地点集中签到（注意：携带笔试准考证及身份证）。
4.面试的组织及程序
(1)面试考点分别设立考生候考室、备考室、面试室、考务办公室等。面试期间,对面试考官和参加面试考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室、备考室和面试考场。
(2)考生在候考室抽签确定面试的先后顺序。按抽取的面试顺序号依次进入备考室进行备考。备考结束后,由引导员带入面试室面试。面试时间为12分钟,面试结束后,由引导员引导离开（通讯工具到一楼考务室领取），可在校园内等候面试成绩公布，但不得喧哗吵闹。
(3)每个考场设考官7名(其中主考官1名);设计分、核分、监督等工作人员3名(其中计分员1名,核分员1名,监督兼计时员1名)。面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。考生最后得分为各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。
(4)成绩公布:同一考场面试结束后,由面试考务工作人员当天公布面试成绩。
(5)考试总成绩的计算。
考生的考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)2+附加分
四、考核(8月10日前)
（一）考核人选的确定。根据同一职位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)2+附加分，按照从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘职数末位出现两人以上总分并列时，以附加分成绩高分者进入考察程序；如附加分成绩也相同，以教龄长者进入考察程序；如教龄时长仍然相同，则依次以职称层级、职称取得时间、《全州县中小学校岗位竞聘量化评分考核细则》综合评议得分等进行比较，确定考察人选。
（二）考察工作实施。由选拔机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与选拔职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关、坚决杜绝素质不达标的人员通过公开选拔。考察的同时，还要对报考人员的报考资格进行复审。
（三）考察工作要求。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（四）考察结果及递补。如有考察不合格或自动放弃考察资格的，从报考同一职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
公开选拔拟调动人选，在县教育局公示栏进行公示，公示期为7天。
六、其他事项
本公告由全州县人力资源和社会保障局、全州县教育局负责解释。具体事宜,请与相关部门联系。
全州县人力资源和社会保障局:0773-4817792
全州县教育局:0773-4819820
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全州县教育局2026年度公开选拔工作人员
工作领导小组办公室
2026年7月28日
