岗位职责：
1、负责生产一线岗位的整体招聘规划、目标拆解与落地执行，保障生产用工稳定供给。
2、搭建并拓展多元化招聘渠道，涵盖劳务中介、校企合作、本地社群、内推、短视频招聘、线上直播跟进渠道效果与维护。
3、统筹招聘全流程，包括需求对接、面试组织、入职跟进及报道率与留存率跟踪。
4、管理外部劳务合作方，评估交付质量、稳定性与成本，优化合作模式，控制用工风险与招聘成本。
5、针对生产淡旺季及紧急订单扩产情况，制定弹性用工方案，快速响应各类用工缺口，保障生产平稳运行。
6、分析招聘数据，包括到岗率、流失率、渠道效率、人均成本等，持续优化招聘策略与面试筛选标准，提升招准度与效率。
7、协同生产、行政、安全等部门，优化入职体验与岗前宣导，提升一线员工的稳定性与融入感。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或理工科相关专业优先；具备3年以上一线员工批量招聘